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用Java编写一个员工类程序：属性：员工编号，员工姓名，基本工资，奖金，构造方法：至少两个。
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今天聊点大家喜欢的东西，薪资。现在这么多人进入互联网行业，我们来盘一下Java的薪资。
◇对于其客观存在系统的数据完全共享，如计件工资、考勤、考评、奖惩、水电费、就餐资产等数据与本系统实现了无缝联接，实时调用，只要一次录入，不用重复录入或转换。
java开发在深圳工资通常根据经验不同待遇差别较大，5000-20000以上，经验和技能越高，待遇越高。
岗位工资，奖励工资。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。
1、此题的Employee类设计有缺陷，缺少员工薪水的属性。
2、你一开始就 int KGongZ = GongZ-3500； 那我问你工资如果小于3500.不交税，最后反而要补贴了。。
3、Company这个类多了个大括号，也就是说编译器认为语法错误。所以调用不了。
4、用Java编写一个员工类程序：属性：员工编号，员工姓名，基本工资，奖金，构造方法：至少两个。
1、eclipse下面空白区域单击右键，找到source，看中间的setter and getter，选中所有，确定就好了。
2、今天聊点大家喜欢的东西，薪资。现在这么多人进入互联网行业，我们来盘一下Java的薪资。
3、你是要解释是吧：1Java机制中有给8个包装类以及String类初始化9个对象池。第一个语句是基本数据类型，所以根本没有创造对象。
4、你这个问题太长了，我相信没有人愿意花上一个下午的时间从头到尾帮你写一遍的。我这里给你写了两个，当做是例子，其他的你自己琢磨，希望给你带来帮助。